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Développer les compétences et accompagner les trajectoires professionnelles

 Cette formation courte est dispensée en français.

En cohérence avec la stratégie RH de l’organisation, le développement des compétences doit permettre une mise à jour régulière et personnalisée du portefeuille de compétences des collaborateurs.

De nouvelles approches permettent aujourd’hui un marketing RH facilitant le recrutement au travers d’une marque employeur reconnue. Il s’agit ensuite de développer les carrières et de gérer les compétences de façon prospective, notamment au travers d’une politique de formation adaptée et la gestion de la mobilité. Dans le contexte actuel, tous ces chantiers doivent être pensés au travers de solutions digitales renouvelées.

Enfin, il est important de se soucier du bien être au travail afin d’améliorer la performance de ses salariés. Ce module permettra d’aborder l’ensemble de ces thématiques.

Tarif : 4 500 € HT soit 5 400 € TTC
Pour toute part de financement personnel (sur fonds propres), une remise de 10% vous sera accordée.
Depuis le 1er janvier 2015, ce module est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). 
Cliquez ici pour en savoir plus.

Accéder à la FAQ Parcours Participant 

  • Durée : 6 jours
  • Dates : 3, 4, 17 et 18 février, 17 et 18 mars 2023
  • Langue : Français
  • Lieu : Campus du CNIT La Défense
  • Format : Temps Partiel
Jean-Luc Cerdin

Jean-Luc Cerdin

Co-directeur Académique du Mastère Spécialisé® Directeur des Ressources Humaines, Professeur et Chercheur. Il enseigne la gestion des ressources humaines dans les programmes Executive Education, MSc, et Ph.D. Ses trois principaux domaines de recherche, de publication et de consulting sont la gestion internationale des ressources humaines, la gestion des carrières et la gestion des talents. 
Patrick Amar

Patrick Amar

Directeur Général, Axismundi

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Murielle Diabaoui

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